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職員採用試験における女性採用の比率

採用者数		平成28年度	平成29年度
総数		32	25
女性	実数	13	12
	割合	40.6％	48.0％

注釈

• 平成29年度は4月1日現在

勤続年数男女差（4月1日現在）

平均勤続年数	平成28年度	平成29年度
女性	17.6年	17.8年
男性	19.8年	20.0年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

	平成27年度	平成28年度
女性	3.3時間	3.7時間
男性	4.6時間	5.5時間
全体	4.1時間	4.7時間

時間外勤務時間数（年間合計）

平成27年度

56,337時間

平成28年度

64,897時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

	平成26年度		平成27年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	19	-	14	-	-
育児休業取得者	19	100.0%	14	100.0%	100.0%

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

男性

	平成26年度		平成27年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	38	-	39	-	-
育児休業取得者	1	2.6%	0	0.0%	10.0%
配偶者出産休暇取得者	19	50.0%	20	51.3%	100.0%
育児参加休暇取得者	4	10.5%	3	7.7%	50.0%

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況（平均取得日数）

平成26年度

10.4日

平成27年度

10.7日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合（2017年4月1日）

職位（職階）	職員総数	男性	女性
			実数	割合
部長級	6	6	0	0.0%
課長級	39	36	3	7.7%
課長補佐級	107	70	37	34.6%
係長級	185	138	47	25.4%
小計	337	250	87	25.8%
主任級	442	285	157	35.5%
主事・技師級	188	112	76	40.4%
技能労務職	83	32	51	61.4%
医師・歯科医師	7	6	1	14.3%
薬剤師・医療技術職	25	8	17	68.0%
看護保健職	81	3	78	96.3%
その他	5	0	5	100.0%
合計	1,168	696	472	40.4%

注釈

行動計画目標

係長級以上（部長・課長・課長補佐・係長）に占める女性の割合30%以上

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