• トピックス
• 佐渡観光協会
• トキと環境
• 暮らしのガイド
• 市政概要

• 新着情報
• サイトマップ

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数		2017年	2018年
総数		28	35
女性	実数	14	18
	割合	50.0％	51.4％

注釈

2017年

2016年4月2日〜2017年4月1日

2018年

2017年4月2日〜2018年4月1日

勤続年数男女差（4月1日現在）

平均勤続年数	2017年	2018年
女性	17.8年	17.5年
男性	20.0年	20.1年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

	平成28年度	平成29年度
女性	3.7時間	4.2時間
男性	5.5時間	7.4時間
全体	4.7時間	6.0時間

時間外勤務時間数（年間合計）

平成28年度

64,897時間

平成29年度

79,988時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

	平成28年度		平成29年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	19	-	17	-	-
育児休業取得者	19	100.0％	17	100.0％	100.0％

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

男性

	平成28年度		平成29年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	22	-	23	-	-
育児休業取得者	3	13.6％	0	0.0％	10.0％
配偶者出産休暇取得者	7	31.8％	13	56.5％	100.0％
育児参加休暇取得者	3	13.6％	3	13.0％	50.0％

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況（平均取得日数）

平成28年度

9.9日

平成29年度

10.3日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合（2018年4月1日）

職位（職階）	職員総数	男性	女性
			実数	割合
部長級	6	6	0	0.0％
課長級	38	35	3	7.9％
課長補佐級	102	68	34	33.3％
係長級	179	134	45	25.1％
小計	325	243	82	25.2％
主任級	447	288	159	35.6％
主事・技師級	179	105	74	41.3％
技能労務職	80	32	48	60.0％
医師・歯科医師	7	6	1	14.3％
薬剤師・医療技術職	26	8	18	69.2％
看護保健職	79	4	75	94.9％
その他	5	0	5	100.0％
合計	1,148	686	462	40,2％

注釈

行動計画目標

係長級以上（部長・課長・課長補佐・係長）に占める女性の割合30%以上

このページの先頭へ

「女性活躍推進法に基づく取組」のトップへ