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職員採用試験における女性採用の比率

採用者数		2019年	2020年
総数		30	33
女性	実数	19	19
	割合	63.3％	57.6％

注釈

2019年

2018年4月2日〜2019年4月1日

2020年

2019年4月2日〜2020年4月1日

勤続年数男女差（4月1日現在）

平均勤続年数	2019年	2020年
女性	17.5年	17.3年
男性	20.6年	20.8年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

	平成30年度	令和元年度
女性	3.8時間	3.7時間
男性	5.8時間	5.4時間
全体	5.0時間	4.6時間

時間外勤務時間数（年間合計）

平成30年度

65,170時間

令和元年度

60,447時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

	平成30年度		令和元年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	12	-	12	-	-
育児休業取得者	12	100.0％	12	100.0％	100.0％

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

男性

	平成30年度		令和元年度		行動計画目標
	実数	割合	実数	割合	割合
育児休業対象者	14	-	19	-	-
育児休業取得者	0	0.0％	1	5.3％	10.0％
配偶者出産休暇取得者	7	50.0％	9	47.4％	100.0％
育児参加休暇取得者	2	14.3％	3	15.8％	50.0％

注釈

• 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況（平均取得日数）

平成30年

10.0日

令和元年

10.9日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合（2020年4月1日）

職位（職階）	職員総数	男性	女性
			実数	割合
課長級	43	41	2	4.7％
課長補佐級	99	63	36	36.4％
係長級	189	143	46	24.3％
小計	331	247	84	25.4％
主任級	419	270	149	35.6％
主事・技師級	184	97	87	47.3％
技能労務職	75	33	42	56.0％
医師・歯科医師	6	6	0	0.0％
薬剤師・医療技術職	27	8	19	70.4％
看護保健職	73	4	69	94.5％
その他	3	0	3	100.0％
合計	1,118	665	453	40.5％

注釈

行動計画目標

係長級以上（課長・課長補佐・係長）に占める女性の割合30%以上

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